證券界的改變 - 下

從零八年今融海嘯所引發的一連串問題，讓投資者看到，原來公司勁蝕，管理層仍然可以收取鉅額酬金與花紅。既然自己的個人財富，與公司的根本利益，沒有了必然關係，問題便嚴重了。

 

任何對奕，要判斷對手的下一步，都是以利與害的催避為基礎。因為任何人都不會做一些對自己有根本損害的事情。一些戰述性的自我預損，是為了另一個更大的得益，這不是根本性的損害。

 

但如果，公司鉅資的賺蝕，即是公司的利與害，並不影響你袋入袋中，夠你過起碼三世的錢，你會怎樣？

 

其實你亦不會怎樣的，只不過悖不會怎樣用心去看待每一個投資。但另一個問題是，如果公司的投資金額或短期利潤，能令你獲得更多的財富，則恐怕任何人都會出盡辦法，令公司的帳面上的短期利潤，愈炒愈高。

 

熟悉證券金融的朋友都明白，要真的炒上，並不困難，難就難在長久保持。

 

而事實，最年證券界的管理人，普遍都在做類似的事情。

 

我們必須承認，真正的人才並不常見，而一般人是不適合玩好難度遊戲的，尤其這些遊戲會令很多人受影響。但不難發現，正在玩著高難度高危遊戲的人，不一定完部都是一流人才，而只要其中一個出意外，則會火燒連環船。君不見歐債問題？