該走的時候

一份工作就可以滿足一生，可遇而不可求，很少人有此等福氣。既然如此，離職就變得難以避免，分別在於主動走還是被動走，好來好去還是不歡而散，全身而退還是落荒而逃。所以首先要懂得選擇何時是該走的時候。

遇到更好的機會而蟬過別枝，當然走得比較輕鬆，但要知道世界很小，能夠走得大家都漂漂亮亮，對自己有好處。有時最怕是老闆挽留，反而是最巧功夫。

曾經講過，受氣不是走的理由，因為只要是工作，便一定有機會受氣。很多朋友對工作的不滿，多數是不公平、人工不合理、工作量過大、上司老闆無能、同事衰，諸如此類。

其實我覺得簡單一點，當你不是在情緒影響之下，卻有希望離開轉換環境的想法，就不妨認真打算一下。

最怕是，你很不喜歡此處的人或事，但卻為了一啖氣，不肯走。這種情況，其實往往最後會走得最難看。甚至原本同情你的人，都忘記了最初你才是受害者，對你有點不耐煩。別埋怨他們，其實逆地而處，你也很可能有相同反應。久病無孝子，更何況同事一場？

有朋友問了一個很有趣的問題：「做老闆都係鍾意錢，點解我幫佢賺到錢，佢都唔信我。反而信晒果條廢人」其實不單老闆愛錢，你我他都一樣愛。但問題是喜歡錢，並不代表他能夠看清楚誰個真正能替他賺錢。既然看錯了，信的寵的便不一定就是有能者了。試想中外歷史中皇帝有好幾百個，好皇帝數得出有多少？

如果實在做得不愉快，不妨為自己轉換一下環境，但轉環境的同時，亦要為自己作一次精細的回顧，看一看自己有沒有可以做得更好的地方。這樣才能將每一次轉工，都變成你進化的元素。