職場經典：我收工喇喎

OT得於勤力盡責，是荒謬到極點的觀念。為OT而OT，或許是香港職場文化的重要元素，即使手頭沒有急趕的工作，也不會準時放工，總會磨多半個鐘。這一點半點時間，用來執一執日頭工作的手尾，又可以交戲給上司老闆，我亦覺得無傷大雅。但如果一O就兩三個鐘，除非真的「有番咁高咁大」，否則一般文職工作，又是否需要如此OT法呢？

我覺得只有兩種工作，不必亦不能太計較收工時間。一種是工作收益直接影響收入的工作，這根本就是自己生意，你湊得掂個客，簽成單公司賺到錢你有得分。另一種是你工作的表現會成為你個人的履歷表，例如律師、會計師、設計師、建築師、廚師等等，所花的心思時間能夠變成個人名聲成就個人品牌。

從前出席創業講座或Career Coaching，我都會提醒有興趣創業，或者立志做Top Sales的朋友，首先要搞清楚自己的期望與付出。創業與Top Sales都是沒有收工概念的，根本上24小時都在工作，睡覺也在想自己盤生意。如果你是把工作和放工分得很開的話，是不會創得一番事業，也不會是Top Sales的材料。

要創一番成就，少不免要付出比別人多。當然不是叫24小時候命，但人收工你收工，一句：「我收工喇喎」就不願處理客人的問題，那你憑甚麼要個客特別信任喜歡你？人就係咁，我有事找不到其他人，只有你願意幫忙，下次不找你找誰？

當然，每個人都有自己的價值觀，但如果你要work life balance，就不要期望可以做到Top Sales。世上是沒有不勞而獲的，一分耕耘一分收獲，你要work life balance，得到自然就是一個Balance Result，即是一個平穩悠閒愉快舒適的生活。每一番成就，過程都是苦不堪言的。

咸魚青菜各有所好，平凡悠然絕對是一種福氣，成就非凡也未必人人受得。一切都在乎我們心裡的真正所求。人最痛苦，莫過於誤以為自己想追求非凡成就，但其實內心原來渴望悠閒生活。

利申：我內心是追求work life balance的，只是命運甚少由得你選擇，既來之則安之，唯有恰如其份去演出這個角色。