暑期工奇遇記 其之一

7月到了，又是學生哥「嘩鬼出門」的季節，當然有些人會選擇在這近兩個月的假期裡出門遊阜、或許打算懶洋洋地躺在家中甚麼也不做；有部份積極進取的學生可能報讀興趣班、進修課程，甚至可能找份暑期工累積工作經驗。說到暑期工，大家的經歷可能都不外乎工作量超大、人工超奀之類，不過這次小妹要跟大家分享的故事並非辛酸的工作過程種種，而是幾段有趣的「暑期工奇遇記」。

其之一～

可能是搜索方式不對的關係，小妹覺得有提供暑期工作的公司非常少，少到就像成級學生爭幾個位坐，所以決心要找到一份暑期工的學生，絕對可以用「飢不擇食」去形容。

以前，小妹有位同級同學，因為有人事關係，成功爭取到一家會所當「實習生」，大家聽到都好不羨慕，覺得這份工作表面看來有很多挑戰、很有趣。但實際上同學回來說他被分配到康體部，最初就是幫忙宣傳興趣班，然後因為被一位付了超高會費的家長「歧視」說他其貌不揚，不想看到他出入大堂。於是，他就被主任發配邊疆，竟然突然化身游泳池保安，每天的工作就是坐在4x4方格內的房間內讀報、陪另一個全職保安聊天和午睡……聽落好像不用做任何事都有糧出，是一份筍工？看看他的報酬就不會這樣想——一個月的月薪竟然是HKD$1,300，剛好勉強夠付車資和食飯……

其後第三個星期，主任「記掛」他起來了，就安排他帶已報興趣班的小朋友放學等家長接送，然後再去他稱之為「庇護工場」的球場後台為每本要寄出的會員通訊貼膠紙、封封套……豈料，之前投訴他的家長又出現在他眼前，那位家長莫名其妙地表現得超級生氣，直接向當值經理大罵特罵，經理已經很有耐性地任那位家長宣洩情緒，但對方好像視小妹那位同學為天敵——「不是你死就我亡」，要求經理即時解僱他。經理推託說沒有合理理由(也捨不得放走這廉價勞工)這樣做，誰知道那家長竟然立刻推跌自己的孩子，然後推到小妹的同學身上，硬是耍賴要他負責。經理無可奈何，唯有讓主任安排他整個暑假都在「庇護工場」工作……

也許連主任/經理都覺得有些許抱歉，最後小妹的同學終於獲加薪了——實收三千元正。以後，同學說他也不會把這段「工作經驗」填在履歷表上，因為填了就會被問有關這「暑期工」工作內容的事，而他也實在說不出自己從中汲取了甚麼有用的知識，或許其實也有得著——原來人生得醜，於香港地某些上等人眼中，可能真係一條死罪。