還想做老闆嗎 - 之二

老闆員工之間的最大矛盾，相信莫過於大家深感老闆賺了很多，卻不願與員工分享成果。在這裡我只談跟大家比較切身的中小企，這些公司的老闆，是否真如工會所言刻薄地剝削員工呢？事實未必。

 

正如之前提過，尤其小企的老闆，根本不是賺什麼大錢的老闆，自己打理一盤生意幾十年下來，都只是得個三餐不愁，買一層樓。如果這樣都要跟員工分享，那他還做生意幹嗎？

 

我絕對支持真正賺到錢的老闆，應該盡力讓替他工作的員工，有更好的待遇。不必分其身家，但起碼要與公司的盈利掛勾。這樣員工才會感到被尊重，工作的熱力才能歷久不衰。

 

但香港今時今日，真正賺到錢的老闆有多少？又有多少老闆累積一生不過也是三幾百萬身家，多則算個一千萬，又算得什麼呢？我們看他今日的一千萬，分分鐘只是一個錯誤決定，便足以連本帶利倒蝕一千萬。這種風險作為員工，你會願意承擔嗎？當初孤注一擲傾盡所有去創業，這份勇氣你又有嗎？創業之初親力親為，每日二十四小時都在工作狀態，你願意捱嗎？

 

老闆無良，其實我們大可以蟬過別枝，另謀高就。當然這是需要付出努力的，因為人要進步從來都不是輕鬆的事情。但只要你的條件能在公司之上，那你還怕什麼呢？打工與生老闆，各有好壞，只視乎我們的性格與能力去選擇。

 

一個老闆能夠做好一盤成功的生意，除了員工的努力，更重要的還是那一份其他人所不願承受的風險、壓力、勇氣和努力。這亦是他應該比員工得到更多的原因。當你願意比打工時，付出多十倍的精神、時間和努力，還有隨時一舖清袋甚至倒蝕的風險，你便可以考慮做生意當老闆。你還想做老闆嗎？